Recruitment Manager
Bunnik
Projectcoördinator Linda over werken bij 65plus
Bij 65plus draait het om mensen. En dat weet onze projectcoördinator Linda als geen ander. Al vier jaar zet zij zich in om de juiste match te maken tussen ervaren AOW’ers en opdrachtgevers. Haar carrière startte in de sportwereld en ze had ze nooit verwacht in de uitzendbranche terecht te komen. Maar inmiddels kan ze zich geen leukere werkplek voorstellen. Zij bewijst: het maakt niet uit wat je achtergrond is, zolang je mensenkennis, energie en een goede dosis nieuwsgierigheid hebt, komt het bij 65plus wel goed. “Dingen die ik niet wist, leerde ik gewoon on the job.”
Mensen die écht wat te vertellen hebben
Linda komt uit de sportwereld. Ze was onder andere personal trainer en werkte bij een fysiotherapiepraktijk. “Daar gaf ik les aan senioren en dat vond ik enorm leuk. De levenservaring, de verhalen, ik vond het fascinerend.” Toen ze via een van haar klanten werd getipt over een baan bij 65plus, was haar interesse meteen gewekt.
“Door deze doelgroep leer ik elke dag nog wat bij. Je spreekt mensen die al een compleet werkend leven achter de rug hebben. Van jurist tot chauffeur: ze hebben allemaal wat te vertellen. En dat maakt het werk nooit saai.”
Van kandidaat naar klant en alles daartussen
Linda startte bij 65plus als recruiter, groeide door tot senior recruiter, werd teamlead en is inmiddels projectcoördinator. In die rol vormt ze de verbindende schakel tussen accountmanagers, recruiters en klanten.
Inmiddels kent ze dus zowel de kandidaat- als klantzijde op haar duimpje. “Juist omdat ik weet hoe waardevol onze Plussers zijn, kan ik aan opdrachtgevers goed uitleggen waarom ze een aanwinst zijn. Want of iemand nou 40 jaar een bedrijf had of als chauffeur heeft gewerkt: iedere 65plus uitzendkracht biedt iets unieks. En mijn eigen carrière laat natuurlijk ook wel zien dat je achtergrond niet alles zegt.”
“Ik wist niet of ik dit kon, maar wil nu niet meer anders”
Toen Linda vier jaar geleden startte bij 65plus, twijfelde ze even. “Ik dacht: “Ik weet niet of ik acht uur lang op een stoel kan zitten. Maar dankzij de praktijkgerichte functies en persoonlijke begeleiding voelde ik me meteen thuis. De trainingen vond ik leuk en dingen die ik niet wist, leerde ik gewoon on the job.”
En precies die houding wordt bij 65plus gewaardeerd. Het maakt niet uit of je een commerciële achtergrond hebt of uit een heel andere branche komt, als je het leuk vindt om iedere dag met allerlei mensen te maken te hebben en je graag je mouwen opstroopt, dan krijg je hier de kans om te groeien.
Een bijzondere doelgroep
Voor Linda draait haar baan uiteindelijk altijd om mensen. “Ik houd van samenwerken. En bij 65plus werk je met mensen die zélf ook iets willen betekenen. Senioren die bewust kiezen om actief te blijven. Dat vind ik prachtig. Onze doelgroep is betrouwbaar en betrokken. Als ik een afspraak maak, weet ik zeker dat ze die nakomen.”
En het mooiste is natuurlijk wanneer ze ziet dat de Plussers enorm gewaardeerd worden bij onze klanten. “Als ik zie dat klant en kandidaat elkaar versterken, is dat toch wel de kers op de taart van mijn werk. Bij onze opdrachtgever Tommy Tomato noemen ze onze uitzendkrachten bijvoorbeeld opa’s en oma’s. Zij hebben een relatief jong team en onze senioren brengen rust en ervaring op de werkvloer. Dat is goud waard.”
Linda’s boodschap voor toekomstige collega’s
Wat Linda nog zou willen zeggen tegen haar toekomstige collega’s? “Als je een nieuwe baan zoekt bij een bedrijf waar je de ruimte krijgt om te leren, te groeien en jezelf te verrassen, dan is 65plus wat mij betreft een goed idee! En laat je vooral niet misleiden door de naam ‘65plus’. Het is een energieke organisatie met een fijn team. Dus geef het, net zoals ik vier jaar geleden, gewoon een kans!”
