Waarom iedere organisatie een AOW’er op de werkvloer zou moeten hebben
In een krappe arbeidsmarkt is het vinden van betrouwbare en ervaren medewerkers een uitdaging. Gelukkig kiest een groeiend aantal AOW’ers ervoor om actief te blijven werken. En dat is een kans die bedrijven niet mogen laten liggen. Aldert, accountmanager bij 65plus, weet als geen ander hoe waardevol senior medewerkers zijn. Hij verbindt organisaties met ervaren krachten die direct impact maken.
Een AOW’er op de werkvloer: ervaring die telt
Volgens Aldert brengen werkende AOW’ers een unieke mix van rust, betrouwbaarheid en betrokkenheid mee. “Onze klanten geven keer op keer aan hoe blij ze zijn met de inzet van onze mensen. Vooral in sectoren zoals het onderwijs maken AOW’ers echt het verschil. Ze brengen niet alleen waardevolle ervaring mee, maar zorgen ook voor een prettige dynamiek op de werkvloer.”
De perfecte match voor bedrijven
“Als accountmanager ben ik dagelijks bezig met het verbinden van bedrijven en senior medewerkers. Wat mij drijft in mijn werk, is het contact met mensen en het leggen van de juiste verbindingen. Ik kijk niet alleen naar de vraag van een bedrijf, maar ook naar hoe we de samenwerking strategisch kunnen inzetten.”
Meer dan een extra paar handen
Werken met AOW’ers biedt bedrijven niet alleen een praktische oplossing voor personeelskrapte, maar ook strategische voordelen. “Senior medewerkers zijn gemotiveerd, loyaal en direct inzetbaar. Ze brengen stabiliteit en een bak aan ervaring mee, terwijl ze tegelijkertijd de werkdruk verlagen. Ze willen echt iets bijdragen. Dat maakt hen een onmisbare toevoeging aan elk team.”
Op zoek naar een betrouwbare kracht?
Wil jij ook een AOW’er op de werkvloer? Bij 65plus helpen we je graag om de perfecte match te vinden. Neem contact op of neem eens een kijkje in onze database van ervaren krachten.
